Introduction
Vous êtes ou serez bientôt diplômé(e) et rêvez d’occuper d’ici deux ans une fonction managériale dans un de nos centres de distribution ? Un sacré défi que Lidl vous aide à réaliser !
Grâce à notre Young Talent Program Manager Logistique, nous boostons votre carrière et faisons en sorte que votre rêve devienne réalité.
Votre mission
Nous disposons actuellement de cinq centres de distribution situés à Wevelgem, Sint-Niklaas, Genk, La Louvière et Marche-en-Famenne. Ils sont le centre névralgique de Lidl. C’est grâce à eux que nos magasins proposent chaque jour l’ensemble de nos produits à nos clients.
Le Young Talent Program vous plonge au cœur de notre univers logistique. Vous vous familiarisez aux différents départements de nos centres de distribution, découvrez comment s’organise la collaboration avec les magasins et apprenez comment devenir un collaborateur qui fait la différence. Dès que vous maîtrisez nos processus logistiques, vous assumez un nombre croissant de projets et de tâches dirigeants. Avez-vous complété ce programme de formation avec succès ? Vous devenez alors responsable d’un département dans le centre de distribution qui vous correspond le mieux compte tenu de votre développement personnel et de vos préférences.
Envie de booster votre carrière et de concrétiser rapidement votre rêve ?
Chez Lidl, vous êtes à la bonne adresse !
Ton profil
- Vous avez ou obtiendrez au terme de cette année académique un bachelor ou un master, ou vous possédez jusqu’à 2 ans d’expérience professionnelle ;
- Vous aimez la logistique et la perspective de travailler dans un de nos centres de distribution vous donne de l’énergie ;
- Vous êtes titulaire d’un permis de conduire B ou ferez en sorte de l’obtenir avant le début de votre formation en septembre ;
- Vous êtes disposé(e) à travailler suivant un horaire flexible. Dans le cadre du Young Talent Program (et par la suite), votre horaire sera calqué sur le régime de travail de nos centres de distribution, vous devrez alors également être disponible en soirée ou le week-end ;
- Vous avez d’excellentes compétences communicationnelles et parlez couramment le français. Vous parlez aussi le néerlandais ? C’est un atout, mais certainement pas une exigence ;
- Vous aimez l’action et n’avez pas peur de retrousser vos manches. Vous n’êtes pas du genre à attendre que les choses se fassent. Vous envisagez les mesures à prendre et passez à l’action ;
- Les objectifs exigeants ne vous déstabilisent pas. Vous avez une bonne dose d’ambition, ce qui vous permet d’atteindre facilement ces objectifs. Indépendamment au début et à terme, en collaboration avec votre équipe ;
- Prendre des décisions ne vous fait pas peur et vous rêvez de pouvoir coacher à l’avenir une équipe avec laquelle vous optimisez nos processus ;
- Faire toujours la même chose ? Jour après jour ? Non merci ! Chez nous, chaque jour est différent et c’est précisément ce qui vous donne envie de rejoindre Lidl.
Notre offre
- L’opportunité de booster votre carrière en deux ans ;
- Des formations très intéressantes et l’occasion de vous forger une expérience dans de nombreux domaines. En tant que Young Talent, vous découvrez à un rythme accéléré toutes les facettes de notre univers logistique ;
- Nous offrons un package salarial intéressant avec entre autres une voiture de société, un abonnement GSM, des chèques-repas et une assurance hospitalisation. Le travail, c’est sympa, mais les vacances aussi ! C’est pourquoi vous bénéficiez dès le départ de 26 jours de congé ;
- Toutes les chances de concrétiser vos ambitions dans l’enseigne en plus forte croissance de Belgique.