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Lidl veut devenir le supermarché favori en Belgique et au Luxembourg. Et nous sommes sur la bonne voie. Nous ouvrons un nouveau magasin toutes les 3 semaines. C'est pourquoi nous recherchons constamment des personnes motivées pour assurer le bon fonctionnement de tous ces magasins. Envie de venir nous prêter main-forte ?

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À propos de Lidl

 

Il y a tant de choses à dire à propos de Lidl. Nous grandissons à une vitesse fulgurante. Nous construisons constamment de nouveaux magasins. Nos produits et notre politique RH ont été primés à plusieurs reprises. Vous pouvez nous trouver des États-Unis à la Chine. Nous parrainons une équipe cycliste. Et encore bien d'autres.

Mais la chose la plus intéressante pour vous est probablement : comment Lidl est-il réellement en tant qu’employeur ? Ça tombe bien, car c’est justement un sujet à propos duquel nous communiquons également avec plaisir. Parce que nous voulons faire de Lidl le meilleur employeur du commerce de détail.

 

Qu'est-ce qui fait de Lidl un bon employeur ?

Lidl grandit en investissant dans les gens. Et nous le faisons avec une stratégie qui comprend 7 points forts, allant d'une vision ambitieuse à des salaires attractifs. Grâce à cette approche, nous sommes devenus un ‘Top Employer’ en 2019 et nous sommes en bonne voie de devenir un ‘Great Place To Work’. Découvrez ci-dessous les 7 fers de lance de notre politique du personnel.

Les 7 fers de lance

Values
1er fer de lance

Vision neuve et ambitieuse

Lidl compte devenir un 'smart retailer'. En même temps, nous connaissons une croissance fulgurante. Grâce à une vision inspirante et à une nouvelle stratégie commerciale, nous enchaînons les moments forts dans notre histoire.
2ème fer de lance

Leadership inspirant

Grâce au programme de leadership High 5, les dirigeants deviennent des managers modernes. Nous combinons ce leadership inspirant avec une hiérarchie et des processus clairs.
People Arrow
3ème fer de lance

Croissance personnelle

Vous apprenez principalement sur le tas. Car c'est en faisant qu'on apprend. Et grâce au feedback de votre supérieur. De plus, nous offrons à tous nos employés des formations techniques et nous affinons leurs compétences générales.
4ème fer de lance

Esprit d'équipe très fort

Obtenir des résultats n'est possible que si vous travaillez ensemble de manière efficace et agréable. C'est pourquoi tout le monde reçoit un acceuil chaleureux dans 1 des 350 équipes Lidl et que nous travaillons partout à établir un esprit d'équipe fort.
People Arrow
5ème fer de lance

Opportunités de carrière

Dans une grande entreprise en croissance, les opportunités de croissance personnelle se présentent naturellement, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Lidl aide tous les employés à définir leur propre cheminement de carrière.
6ème fer de lance

Lieu de travail stimulant

Nous travaillons intensément sur le bien-être au travail et chacun obtient un lieu de travail stimulant: un magasin agréable, un centre de distribution moderne ou un joli bureau paysager.
Contract signature
7ème fer de lance

Paquet salarial attrayant

Un service en vaut un autre. Nous offrons donc à nos employés un joli salaire avec des avantages extralégaux intéressants. Et la reconnaissance qu'ils méritent pour leurs performances lors des entretiens d'évaluation.
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Lidl Belgique en bref

Saviez-vous que Lidl est le plus grand détaillant en Europe ? L'histoire belge commence en 1995 avec 6 magasins. A l'heure qu'il est, le compteur affiche déjà plus de 300 magasins, 5 centres de distribution et plus de 10.000 collègues. Nous voulons poursuivre cette forte croissance.
Objectif : devenir le magasin le plus populaire du pays, avec un assortiment haut de gamme composé de produits frais et de qualité.

nos lieux
durabilité
high 5

Nos lieux de travail :

Voici à quoi ressemblent les magasins, les bureaux et les centres de distribution.

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La durabilité chez Lidl

Notre vision de la durabilité.
 

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High five leadership

Notre modèle de leadership unique pour des leaders inspirants.

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