Nous croyons en la force de la #teamlidl. Une équipe composée de plus de 11 000 collègues. Chacun(e) avec son parcours et son talent propre, mais avec une mentalité commune prônant l’audace, l’action et la persévérance. Nous voyons grand, mais gardons les pieds sur terre. Nous transformons les défis en opportunités et cherchons toujours la meilleure solution pour nos clients ! Que vous travailliez dans l’un de nos magasins, centres de distribution ou bureaux. Notre volonté est que chacun(e) se sente valorisé(e). Ça vaut le coup.

• Les magasins constituent le lieu de travail principal d’un District Manager. Vous encadrez 4 à 6 filiales employant respectivement 25 à 30 membres du personnel.  
• Vous réalisez le suivi des objectifs commerciaux que vous souhaitez atteindre en coopération avec vos équipes. Vous jonglez entre des plans d’actions rapides mais aussi d’objectifs à long terme.
• Vous êtes un people manager dans l'âme. Vous tirez profit des compétences de vos collègues et suivez de près leur développement.
• Vous êtes responsable de la législation et de la réglementation interne et en contrôlez attentivement leur respect.
• En tant que manager régional, vous représentez le lien principal entre les différentes parties prenantes : gestion du stock, ressources humaines, logistique, IT, finances, marketing...
• De l’inventaire aux écarts de coffre-fort, vous étudiez les résultats financiers d’un œil critique.
• Chaque client mérite une expérience d’achat optimale et c’est justement ce que vous voulez garantir : un large assortiment, des produits frais de qualité, une filiale impeccable, un service rapide en caisse ... Vous êtes un capitaine de navire fiable !
• Vous agissez avec un esprit axé sur la rentabilité et êtes constamment à la recherche de solutions efficaces et à moindre coût.

• Vous parlez couramment français, le néerlandais est un plus.
• Vous avez un diplôme de l’enseignement supérieur.
• Diriger une équipe de 80 personnes ne vous pose pas de problème. Vous avez quelques expériences managériales au compteur. Dans le secteur du commerce de détail ou FMCG ? Cela constitue un véritable atout !
• Organiser, structurer, optimiser, ... Vous aimez mettre les points sur les i.
• Vous concevez des solutions efficaces, les mettez en œuvre et faites preuve de souplesse en cas de changements.
• Horaires irréguliers ? Prester le samedi ? Vous vous montrez flexible. Nous vous offrons une journée libre en semaine en échange de votre travail le week-end.
• Vous avancez avec assurance et partagez notre mentalité de gagnant. 

• La fonction de District Manager est très variée, assortie de défis ambitieux, d’une bonne dose d’autonomie et de responsabilité finale chez le plus grand détaillant d’Europe.
• Un package salarial attractif et honnête, comprenant une voiture de société (électrique) avec carte de carburant/recharge, une assurance hospitalisation, un iPhone avec abonnement, des chèques-repas et un restaurant d’entreprise où vous pourrez déjeuner sainement et à prix avantageux tous les jours.
• Vous avez droit à 20 jours de vacances légales, complétés par des journées de RTT. Parce que nous sommes fans d’un bon équilibre travail-vie privée, nous vous proposons également des jours d’ancienneté.
• Nous vous offrons un solide trajet de formation au cours duquel vous passerez en revue toutes les fonctions du magasin.
• Vous rejoignez un environnement dynamique composé d’une quinzaine de District Managers enthousiastes et de managers commerciaux.  
• L’occasion de faire la différence auprès d’un détaillant durable. Ça vaut le coup.
   

Nous sommes convaincus que la diversité renforce notre organisation et nous accueillons tout le monde. Indépendamment de l'âge, de l'origine, de l'identité de genre, de l'orientation, de la religion ou du handicap. L'égalité des chances et une rémunération équitable sont au cœur de nos préoccupations.