Young Talent Program store manager
Devenez store manager en 8 mois.
Nous prenons vos ambitions très au sérieux. Vous venez de quitter les bancs de l’école ou avez une première expérience de travail ? Notre formation de 8 mois vous prépare à diriger votre propre magasin et à gérer une équipe. C’est ce qui s’appelle donner un boost à sa carrière ! C’est ce dont vous rêviez, non ? Vous débutez comme employé(e) de magasin, évoluez vers le poste d’Assistant Store Manager et gérez ensuite votre propre magasin.
Plus forts ensemble : notre communauté nationale.
En tant que Young Talent store manager, vous ferez partie de notre communauté nationale, qui rassemble des Young Talents issus de différents trajets de formation et de différentes régions. Grâce à des workshops, des formations et des réunions régulières, nous veillons à ce que l'apprentissage, la croissance et le collectif soient au cœur de nos préoccupations. C'est ainsi que votre carrière atteindra un niveau encore plus élevé !
Vous vous y voyez déjà ? Voici votre parcours :
Postulez
Lancez votre carrière chez Lidl. Postulez sans attendre, car nous voulons vous rencontrer. Nous pourrons apprendre à nous connaître lors d’un entretien vidéo.
Postulez pour l’offre d’emploiBienvenue chez Lidl. Here we go !
Durant les 5 premières semaines du programme Young Talent, vous entrez directement dans le vif du sujet. Aider les clients, gérer les caisses, remplir les rayons... Vous effectuez les mêmes activités quotidiennes que nos employés de magasin. À vos marques, prêts, partez !
Responsabilité financière
Vous avez pris le rythme, donc on continue ! Les 6 semaines suivantes, vous assumez d’importantes responsabilités financières. Vous apprenez à gérer les caisses avec précision. Les procédures relatives au fonctionnement du coffre-fort n’ont ainsi plus de secret pour vous.
Assister et apprendre
Le magasin doit toujours avoir du stock. Vous vous occupez donc vous-même de la gestion des stocks pendant 9 semaines. Vous commandez les produits et établissez le planning pour le personnel.
Du centre de distribution au siège
Les commandes que vous avez passées en tant qu’Assistant Store Manager sont livrées par nos centres de distribution. Vous apprenez pendant 1 semaine à réceptionner, entreposer et expédier les marchandises. Vous connaissez maintenant le parcours des produits avant leur arrivée en magasin. Au cours de cette semaine, vous visitez aussi notre siège à Merelbeke pendant une journée afin de vous familiariser avec nos services.
Se former avec le Store Manager
Vous êtes le bras droit de l’un de nos Store Managers pendant pas moins de 4 semaines. Vous êtes à ses côtés du matin au soir. Vous codirigez l’équipe et participez au recrutement ainsi qu’à l’intégration de nouveaux collègues.
Diriger son propre magasin
En quelques semaines, vous avez appris le métier de Store Manager. Vous pouvez désormais montrer votre talent de Store Manager dans l’un de nos magasins pendant 8 semaines. Pas d’inquiétude, nous prévoyons le soutien nécessaire. Ce n’est qu’au bout de 8 semaines que le vrai travail commencera et que vous mettrez en pratique tout ce que vous avez appris ! En tant que Store Manager, vous dirigerez alors votre propre équipe de manière autonome.
Entretien final
Un entretien final clôture la dernière phase du programme Young Talent. Nous dresserons la liste de vos points forts et vous aiderons à identifier les points à améliorer. Cela vous guidera dans la bonne direction pour votre carrière chez Lidl. Bien entendu, nous disposons également de tout le temps nécessaire pour vous accompagner au besoin, notamment via des entretiens de feed-back intermédiaires !