Corporate Young Talent
Le Corporate Young Talent Program de 1,5 ans pour corporate vous offre de nombreuses possibilités. Une occasion unique de vous offrir un avenir stimulant chez Lidl et une carrière qui correspond à votre ambition. Nous vous préparons à une fonction généraliste où vous nous aiderez à faire de Lidl le supermarché préféré en Belgique et au Luxembourg. Pendant le Corporate Young Talent Program, vous découvrirez les différents départements de notre siège social, vous gérerez des projets et vous deviendrez un·e véritable généraliste dans votre domaine de spécialisation.
Votre évolution est au cœur de nos préoccupations. C'est pourquoi nous prévoyons suffisamment de temps pour des entretiens de feedback intermédiaires avec votre responsable. Ces entretiens sont l’occasion de cartographier clairement vos points forts et vos points à développer. Pas de formule standard, mais un parcours sur mesure : grâce à des formations personnalisées, nous vous apportons le soutien dont vous avez spécifiquement besoin pour que votre carrière chez Lidl soit un succès.
Lancez votre carrière chez Lidl. Postulez sans attendre, car nous voulons vous rencontrer. Nous pourrons apprendre à nous connaître lors des entretiens de candidature.
Vous démarrez votre parcours. 1,5 ans d’apprentissage intensif. Une formation de qualité pour travailler en tant que responsable. Nous vous préparons dans le magasin et le centre de distribution.
La dernière phase du programme Young Talent consiste en un entretien de clôture. Nous identifions vos points forts et vous aidons à travailler sur vos points de développement. Vous disposez ainsi d'une boussole personnelle qui vous guide – toutes voiles dehors – dans la bonne direction, pour votre future carrière chez Lidl.
Vous connaissez Lidl comme votre poche. Vous travaillez maintenant de manière autonome pour faire de Lidl le distributeur préféré des clients et des collègues.
Lancez votre carrière chez Lidl. Postulez sans attendre, car nous voulons vous rencontrer. Nous pourrons apprendre à nous connaître lors des entretiens de candidature.
Vous démarrez votre parcours. 1,5 ans d’apprentissage intensif. Une formation de qualité pour travailler en tant que responsable. Nous vous préparons dans le magasin et le centre de distribution.
La dernière phase du programme Young Talent consiste en un entretien de clôture. Nous identifions vos points forts et vous aidons à travailler sur vos points de développement. Vous disposez ainsi d'une boussole personnelle qui vous guide – toutes voiles dehors – dans la bonne direction, pour votre future carrière chez Lidl.
Vous connaissez Lidl comme votre poche. Vous travaillez maintenant de manière autonome pour faire de Lidl le distributeur préféré des clients et des collègues.
