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Young Talent Logistique

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Vous avez déjà tout pour être un excellent Teamleader Warehouse !

Le programme Young Talent logistique de Lidl s’adresse aux jeunes diplômés ambitieux qui souhaitent donner un vrai coup de boost à leur carrière. Nous formons les jeunes talents à un rythme intense pour faire la différence. Les 8 mois de formation passent à toute vitesse et vous préparent à être totalement prêt(e) en tant que Teamleader Warehouse. Vous découvrez les processus de collaboration entre nos magasins et apprenez à connaître les départements logistiques de nos centres de distribution. Progressivement, vous recevez de plus en plus de responsabilités et de projets à mener. Mais c’est justement ce qui vous motive, n’est-ce pas ? Vous apprenez beaucoup d’un coup, pour ensuite vous lancer dans le département logistique qui vous convient le mieux.

Plus forts ensemble : notre communauté nationale

En tant que Young Talent teamleader warehouse, vous ferez partie de notre communauté nationale, qui rassemble des Young Talents issus de différents trajets de formation et de différentes régions. Grâce à des workshops, des formations et des réunions régulières, nous veillons à ce que l'apprentissage, la croissance et le collectif soient au cœur de nos préoccupations. C'est ainsi que votre carrière atteindra un niveau encore plus élevé !

Comment se déroule le parcours ?

Postulez

Lancez votre carrière chez Lidl. Postulez sans attendre, car nous voulons vous rencontrer. Nous pourrons apprendre à nous connaître lors d’un entretien vidéo.

Formation de base en logistique

Vous apprenez tout depuis les bases et connaissez donc les moindres aspects de chaque département logistique en à peine 2 semaines.

Notre cœur de métier

Vous commencez par travailler en tant qu’employé(e) de magasin pendant 2 semaines. Nous trouvons en effet qu’il est essentiel que vous compreniez le fonctionnement d’un magasin. Cette étape vous donne le contexte nécessaire pour vos futures tâches de Teamleader Warehouse, à savoir livrer les produits à temps dans nos magasins.

Responsabilité financière

Vous avez pris le rythme, donc on continue ! La semaine suivante, vous assumez d’importantes responsabilités financières. Vous apprenez à gérer les caisses avec précision. Les procédures relatives au fonctionnement du coffre-fort n’ont ainsi plus de secret pour vous.

Assistez et apprenez

Le magasin doit toujours avoir du stock. Vous vous occupez donc vous-même de la gestion des stocks pendant une semaine. Vous commandez les produits et établissez le planning pour le personnel.

Accompagner un Store Manager

Vous êtes le bras droit de l’un de nos Store Managers pendant une semaine. Vous êtes à ses côtés du matin au soir.

Réception des marchandises

Durant les 6 semaines suivantes, vous vous familiarisez avec le service de réception des marchandises. Vous passez par les différentes fonctions et apprenez toutes les procédures et tous les processus relatifs aux commandes. Toutes les livraisons entrantes des fournisseurs passent par vous.

Préparation des commandes

Rassembler les commandes des filiales, traiter les retours, gérer les espaces réfrigérés, faire les inventaires... Pour 10 semaines, vous apprendrez toutes ces tâches pendant votre formation dans le département en charge de la préparation des commandes.

Au siège et au bureau régional

Découvrir les processus de l'autre côté ? Pendant une semaine, vous ferez connaissance avec différents départements du bureau régional et du siège. Cela vous permettra d'avoir une meilleure vue d'ensemble.

Expédition des marchandises

Vous rejoignez ensuite, pendant 6 semaines, le service chargé de l’expédition des marchandises et veillez à ce que les commandes parviennent aux filiales. Vous connaissez maintenant le centre de distribution par cœur !

Entretien final

Un entretien final clôture la dernière phase du programme Young Talent. Nous dresserons la liste de vos points forts et vous aiderons à identifier les points à améliorer. Cela vous guidera dans la bonne direction pour votre carrière chez Lidl. Bien entendu, nous disposons également de tout le temps nécessaire pour vous accompagner au besoin, notamment via des entretiens de feed-back intermédiaires !

The real deal

Le moment est venu de montrer ce que vous savez faire ! Au cours des trois dernières semaines de votre programme, vous travaillerez de manière indépendante pour vous préparer à votre futur poste de travail pour la touche final.

Au travail dans la logistique, pensez aux éléments suivants :

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Vous correspondez parfaitement au poste.

Collaborer efficacement avec vos collègues. Apporter des changements dans notre organisation. C’est votre truc !
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Voici ce que Lidl vous offre.

Un parcours très intéressant qui vous permettra de créer un assortiment de qualité dans les magasins et qui vous aidera à faire de Lidl le supermarché préféré de Belgique et du Luxembourg.
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Encore une chose.

Le Young Talent Program est intense, mais vous recevrez beaucoup en retour. Un investissement qui en vaut assurément la peine. Et ce sont vos prédécesseurs qui le disent.
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Nos centres de distribution

Ce n’est un secret pour personne : Lidl veut devenir le magasin préféré de Belgique et du Luxembourg mais les magasins ne peuvent bien entendu pas y arriver seuls. Les 5 centres de distribution répartis dans le pays représentent la colonne vertébrale de nos magasins : Limburgse distributiemaatschappij à Genk (LDM), Logistiek Centrum Leie à Wevelgem (LCL), Sint-Niklaas Logistics à Sint-Niklaas (SNL), Centre Logistique de Wallonie à La Louvière (CLW) et Centre Logistique Des Ardennes à Marche-en-Famenne (CLA). 

Ce travail vous intéresse ? Postulez sans attendre !

Apprendre beaucoup rapidement pour ensuite vous lancer dans le département logistique qui vous convient le mieux.

Postulez sans attendre

Bien plus qu’un programme Young Talent ? Ce n’est pas étonnant avec Lidl.