"J'ai eu la chance de pouvoir construire une carrière."

Fier de mon parcours

« Je suis fier de mon parcours chez Lidl qui a débuté après l'obtention de mon diplôme d’ingénieur commercial et une courte période dans le secteur bancaire. Comment j’ai découvert Lidl ? Je connaissais quelqu'un qui avait postulé au Young Talent Program. Lorsqu’un nouveau magasin a ouvert dans mon quartier, cela m’a motivé et j’ai immédiatement soumis une candidature spontanée. Mais malheureusement, on m’a informé qu’il n’y avait pas de postes vacants. Heureusement, j’ai ensuite été contacté par un recruteur et embauché ! »

Une carrière à la hauteur de mon ambition

« Le Young Talent Program m’a donné l’opportunité de développer une carrière à la hauteur de mes ambitions. Je voulais me mettre au défi et me développer. Mission accomplie, depuis 8 ans. J’ai commencé dans quelques magasins puis je suis allé travailler au centre de distribution de Saint-Nicolas. Finalement, j’ai évolué d'IT Office Manager à Team Leader Controlling au siège social de Merelbeke. Je suis heureux d'avoir pu tester différentes facettes au sein de l'entreprise. Cela vous aide énormément lors de la mise en œuvre de projets. Vous êtes plus conscient de l’impact de certaines décisions sur nos magasins ou nos centres de distribution. Et aujourd’hui, je suis ‘Head of IT’. Je dirige une équipe de 42 personnes ! Une fonction que je ne m’étais jamais vu assumer étant donné que je ne suis pas formé à l’univers informatique. »

Collaborateurs expérimentés et jeunes talents

“ L’ambiance chez Lidl est dynamique, avec des collaborateurs expérimentés et de jeunes talents qui se complètent bien. Ce qui rend le travail chez Lidl unique, c'est la flexibilité et les opportunités de croissance et de développement. Il existe de nombreuses possibilités si vous montrez votre motivation. Notre département IT est en constante évolution. Cela me donne, en plus de mon équipe, l’énergie nécessaire pour venir travailler avec plein d’enthousiasme ! “