Introduction
Avec près de 11 000 collègues, nous formons la #teamlidl. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour atteindre 1 objectif : faire de Lidl le supermarché favori en Belgique et au Luxembourg. Jour après jour, nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour nos clients. Dans les magasins, ainsi que dans nos centres de distribution et au siège principal à Merelbeke. Voulez-vous grandir pour devenir la meilleure version de vous-même ? Lidl vous offre toutes les opportunités. Venez travailler tous les jours avec enthousiasme et repartez satisfait(e) le soir !
Votre mission
- Les magasins constituent le lieu de travail principal d’un district manager. Vous encadrez 4 à 6 filiales employant respectivement 25 à 30 membres du personnel.
- Vous réalisez le suivi des objectifs commerciaux que vous souhaitez atteindre en coopération avec vos équipes. Vous jonglez entre des plans d’actions rapides mais aussi d’objectifs à long terme.
- Vous êtes un people manager dans l'âme. Vous tirez profit des compétences de vos collègues et suivez de près leur développement.
- Vous êtes responsable de la législation et de la réglementation interne et en contrôlez attentivement leur respect.
- En tant que manager régional, vous représentez le lien principal entre les différentes parties prenantes : gestion du stock, ressources humaines, logistique, IT, finances, marketing...
- De l’inventaire aux écarts de coffre-fort, vous étudiez les résultats financiers d’un œil critique.
- Chaque client mérite une expérience d’achat optimale et c’est justement ce que vous voulez garantir : un large assortiment, des produits frais de qualité, une filiale impeccable, un service rapide en caisse ... Vous êtes un capitaine de navire fiable !
Votre profil
- Vous avez un diplôme de l’enseignement supérieur.
- Diriger une équipe de 80 personnes ne vous pose pas de problème. Vous avez quelques expériences managériales au compteur. Dans le secteur du commerce de détail ou FMCG ? Cela constitue un véritable atout !
- Organiser, structurer, optimiser, ... Vous aimez mettre les points sur les i.
- Vous concevez des solutions efficaces, les mettez en œuvre et faites preuve de souplesse en cas de changements.
- Horaires irréguliers ? Prester le samedi ? Vous vous montrez flexible. Nous vous offrons une journée libre en semaine en échange de votre travail le week-end.
- Vous avancez avec assurance et partagez notre mentalité de gagnant.
Notre offre
- La fonction de district manager est très variée, assortie de défis ambitieux, d’une bonne dose d’autonomie et de responsabilité finale chez le plus grand détaillant d’Europe.
- Vous recevez un salaire attrayant, conforme à vos compétences et expériences.
- Nous complétons votre package salarial d’avantages extra-légaux : voiture de société (y compris carte de carburant et budget pour le carwash), chèques-repas, assurance hospitalisation, iPhone, …
- Vous avez droit à 20 jours de vacances légales, complétés par des journées de RTT. Parce que nous sommes fans d’un bon équilibre travail-vie privée, nous vous proposons également des jours d’ancienneté.
- Nous vous offrons un solide trajet de formation au cours duquel vous passerez en revue toutes les fonctions du magasin.
- Vous rejoignez un environnement dynamique composé d’une quinzaine de district managers enthousiastes et de managers commerciaux.
Lidl garantit une rémunération non discriminatoire pour tous les employés de notre organisation.
On vous en met un peu plus ?
Lidl veut non seulement être le meilleur supermarché, mais également le meilleur employeur. Car tout le monde compte, aussi et surtout vous, en tant que nouveau collègue ! C’est pourquoi nous vous offrons tout pour que vous veniez travailler de bonne humeur.