Salaire équitable

Votre dur labeur est bien entendu récompensé par le versement ponctuel de votre salaire mensuel. Nous prévoyons également une prime de fin d’année, un treizième mois, pour rendre les fêtes un peu plus agréables. Et un pécule de vacances ? Évidemment ! Parce que la détente est au moins aussi importante que le travail. Profitez pleinement de ce petit supplément pour vous détendre. En outre, vous bénéficiez de jours de congé supplémentaires en fonction de votre ancienneté. Alors, où partirez-vous bientôt en vacances ? 

Saviez-vous que nous disposons d’une plateforme sur laquelle vous pouvez obtenir des réductions exclusives sur de grandes marques ? Sur Benefits@work, profitez d’offres telles que des réductions sur des tickets de cinéma, des parcs d’attractions ou des achats en ligne. 

Les événements marquants sont faits pour être célébrés, non ?! Cela peut encore sembler loin, mais lorsque vous travaillerez chez nous depuis 10 ou même 25 ans, nous fêterons votre anniversaire ensemble – et vous recevrez une belle prime à cette occasion ! Mais tout commence bien sûr par un premier pas. Postulez sans plus tarder !

Que vous vous déplaciez à vélo, en voiture ou en transports en commun, nous remboursons vos frais de déplacement. Même lorsque vous utilisez votre propre véhicule à des fins professionnelles ! Découvrez dès la procédure de sélection de quels avantages spécifiques vous pouvez bénéficier. 

Votre santé est notre priorité : nous vous offrons dès lors une assurance hospitalisation. Nous voulons vous soutenir, votre famille et vous, lorsque c’est vraiment nécessaire. C’est pourquoi nous vous offrons la possibilité d’également assurer les membres de votre famille à un tarif avantageux.  

Nous pensons qu’il est important que nos collaborateurs·trices puissent évoluer et se développer. Nous proposons dès lors un large éventail de formations afin que vous puissiez exploiter au mieux vos talents. Que vous veniez de rentrer chez nous ou que vous fassiez partie de notre équipe depuis des années, il y a toujours moyen d’apprendre et de progresser !

Nous tenons également à vous permettre d’évoluer au sein de l’entreprise. Nous encourageons la mobilité interne et vous offrons la possibilité de découvrir différentes fonctions et responsabilités. Votre succès, c’est notre succès, et nous investissons avec plaisir en ce sens !

La cerise sur le gâteau (et vous pouvez le prendre au sens propre) ? Les chèques-repas ! Vous en recevez toujours, que vous travailliez au bureau, au centre de distribution ou dans une filiale ! Bon appétit !

Encouragez vos ami·e·s et votre famille à rejoindre la grande #TeamLidl grâce à notre prime de recommandation ! Si vous parvenez à convaincre quelqu’un de postuler à un poste vacant et que cette personne est engagée, vous recevrez une récompense de 100 € brut lorsqu’elle commencera à travailler chez nous. Après 6 mois de service ininterrompu, vous recevrez encore 400 € brut supplémentaires. Tout le monde y gagne, n’est-ce pas ?

Vous travaillez souvent sur écran ? Nous participons à l’achat de lunettes d’ordinateur afin de toujours prendre soin de vos yeux comme ils le méritent.

Nous permettons également aux personnes qui font partie de la #TeamLidl depuis 5 ans de prendre un congé sabbatique. Besoin de vous ressourcer et de vous réinventer ? C’est possible !